评选通知

在我们所处的日常生活和工作环境中，会经常看到各种引人注目的公告通知。这些公告通知的主要目的是为了让更多的人了解必要的信息。相信此时你可能正在为写公告通知而感到头疼吧？在这里真诚地欢迎您参考并仔细阅读！

优秀员工评选通知

尊敬的各位员工：

大家好！感谢大家对公司的辛勤付出和默默奉献，你们的努力是公司取得成绩的重要因素。为了激励员工们更好地发挥自己的能力，提高工作积极性和创造力，公司决定举行一次优秀员工评选活动。在这个充满机遇的时刻，我们将通过这一活动表彰和鼓励那些在工作中表现突出的员工，为他们提供更好的发展机会和福利待遇。下面，我将为大家详细介绍此次评选活动的具体内容和安排。

一、评选内容

本次评选活动包括两个方面的内容，分别是工作表现评选和员工贡献评选。

工作表现评选是根据员工在一定期间内的工作表现和成绩进行评估，主要从工作技能、工作态度、工作质量、工作效率等方面进行评定。评选将根据员工所在部门的不同设立不同的奖项，包括最佳销售员、最佳客户服务员、最佳技术人员等，以表彰在各自领域中表现突出的员工。

员工贡献评选是根据员工在公司经营和发展中所做出的贡献进行评估，主要从创新能力、团队协作、贡献价值等方面进行评定。评选将根据不同部门的特点，设立最佳创新奖、最佳团队合作奖、最佳贡献奖等，以表彰对公司发展产生积极影响的员工。

二、评选流程

1. 提名阶段

在评选开始之前，将通过部门经理和人力资源部门的共同调研，提名具备评选条件的员工。部门经理需要根据员工在工作中的表现和贡献，提出优秀员工的名单。

2. 初评阶段

初评阶段将由评选委员会组织，评选委员会由高级领导和人力资源部门的代表组成。评选委员会会根据提名名单，对员工的工作表现和贡献进行综合评估，并初步筛选出优秀员工候选名单。

3. 终评阶段

终评阶段将从初评阶段筛选出的候选名单中，选出最终的优秀员工。评选委员会将对候选名单中的员工进行更加细致的审查和评估，最终评选出各个奖项的获奖者。

4. 颁奖典礼

获奖者将在一个隆重的颁奖典礼上进行表彰，并颁发奖杯和奖金作为对他们努力和贡献的认可与鼓励。

三、评选标准

评选过程中，将根据以下标准对员工的工作表现和贡献进行评估：

1. 工作技能：员工所展现出的专业知识和技术能力。

2. 工作态度：员工对工作的积极态度和责任感。

3

写起公告通知来就毫无头绪？随处可见公告通知。公告通知所包含的信息通常是关于当前时期的常识性知识。如果您正在寻找优质文章，我推荐您阅读一下“评选通知”。同时，建议您把这个网站分享给朋友，让更多人受益！

关于在全校学生中开展 2012-2013学年“创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动先进集体和个人评选的通知

各学院：

为了深入贯彻、落实**16号文件精神，创建“勤奋严谨，求实创新”的优良学风，充分发挥优良学风熏陶人、塑造人和鼓舞人的作用，根据东华理工学工字[2010]3号文件精神，校学生工作处在全校学生中组织开展了2012-2013学年“创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动。活动中涌现出一批先进集体和先进个人。

为鼓励先进，激励广大学生努力学习、奋发成才，创建学校优良学风，根据《关于印发东华理工大学开展 “创优良学风班级、优

良学风寝室、优良学风标兵”活动实施方案的通知》（东华理工学工字[2010]3号文件），学生工作处决定开展2012—2013学年 “创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动先进集体和个人评选工作。具体要求如下：

1、 选拔范围、选拔条件、名额和比例、选拔程序和奖励

评选范围、评选条件、评选名额和比例、评选程序及奖励严格按照《关

于印发东华理工大学开展 “创优良学风班级、优良学风寝室、优良学风标兵”活动实施方案的通知》（东华理工学工字[2010]3号文件）中的具体规定。

二、报送材料及时间要求

1各学院应当组织符合评审条件的集体和个人填写有关申报表和有关事迹、材料。各项材料一律须有文字和电子稿。

2．各项申报材料请务必在12月10日前报校学生工作处（部）学生教育科。

3．报送候选的优良学风寝室名单时请注明每个寝室成员名单。

三、公示及异议

1在学院初评中，应在学院范围内对候选个人和候选群体进行公示。公示时间须满三天。

2、学工处审核时将候选人及候选集体在学校范围公示。公示时间须满三天。

三。在评选和公示过程中，有异议的学生可以向学校学生事务处提交。

四、表彰

学生处对各学院上报的先进集体和先进个人进行评审，报校领导批准。学生处将对评比的先进集体和先进个人颁发专题**，颁发证书或奖章。

特此通知

东华理工大学学生工作处（部）

二○一三年十一月二十日

优秀学风班、优秀学风宿舍、优秀学风标兵评选办法

在扎

是平日的办公事务处理中，或者都接触过公告通知的写作。 关于公告通知，有的事情大到需要全体员工参与，有的事情小到只需要一个人即可解决，无法一概而论，从哪些方面来着手写公告通知呢？下面由励志的句子小编给大家来分享“评标通知”，我们希望以下的建议能对您有所启发和帮助！

（一）自评开展状况：

为建立和改善的安全生产长效机制，我公司专门成立安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委会对该工作进行全程管理和监督。标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律、《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》和法规和规章以等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的资料和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、作业环境与职业健康、设备设施的安全状况等工作按照标准进行了全面详细的`整治和自评，现将自评状况汇报如下。

（二）自评主要内容：

1、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责状况：

x有限公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为本系统内的安全第一职责者，对总公司安全生产负责。每班组设有安全员，具体对其所在班组的安全生产负责。公司设置专职安全管理人员1名。依据上级文件要求，结合实际状况，公司文件《安全生产职责制》中规定了全员的安全生产职责资料，明确并落实各级管理者的安全管理职责和岗位人员安全职责。同时管理制度《安全生产职责制管理制度》中也进一步规范了职责制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

2、安全目标、指标状况：

根据x有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标职责书”。

公司将目标、指标进行细化到各部门并签订“年度安全目标职责书”，并对实施过程进行推进、检查、考核。

目标职责制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，职责清晰。公司安全管理体系总体运行平稳、有效，xx年上半年各项安全指标完成良好。

3、安全管理制度建立、执行状况：

在公司已有的制度基础上，根据标准化要求进行增加、修订，现有安全管理制度30个，岗位安全操作规程若干。对新出台的管理制度和操作规程，做好发放、培训工作。制度的执行也定期进行检查并分析汇总，根据执行状况对制度和操作规程进行完善和修订。

4、安全投入状况：

公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全

如果你想从事办公室工作，公告和通知是非常重要的。公告可以涵盖各种大小事项，所以在编写通知时需要注意哪些方面呢？这篇文章提供了一些参考，希望能对大家有所帮助。

各地要按照培养和造就教育家的.政策导向做好中小学正高级教师职称评审工作，高标准严要求，树立中小学教师发展的标杆和楷模。2017年中小学正高级教师数量仍实行总量控制，由两部统一确定各地中小学正高级教师数量(见附件)。根据中央有关部门所属高校(以下简称“部属高校”)附属中小学教师情况，部分地区正高级教师指标数量进行了适当增加。要加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。要严格履行正高级教师评审结果备案手续，未经备案的，两部不予认可。

各参评团队：

根据岳阳市2016年度科技创新创业人才团队评审程序，定于9月13日(星期二)在市科技局办公楼，举行岳阳市2016年度科技创新创业人才团队专家评审会议，现将有关事项通知如下：

1、参评团队名单。经评审办初审，并报评审工作领导小组研究决定，参加本次专家评审的团队共57个。

2、评审程序。共三个程序：一是团队带头人情况汇报，时间为10分钟，形式为ppt演示;二是专家质疑，时间为10钟;三是专家打分。

3、评审要求。请各参评团队于评审当日自带2份申报材料按通知时间提前到达会场。

各有关单位：

根据湖州市交通运输局《关于要求对长兴县301省道长牛线改建工程可行性研究报告进行审查的请示》(湖交〔〕127号)文件要求，决定委托省公路管理局组织召开该项目的方案设计审查会议。现就有关事项通知如下：

会议时间：207月22日，会期1天。7月21日下午报到。

湖州市交通运输局、公路局，长兴县人民政府、交通运输局及其他有关单位(其他有关单位请长兴县交通运输局确定并通知)。

会务工作委请长兴县交通运输局办理。

各科技特派员：

为进一步加强科技特派员工作，提高科技特派员项目实施成效，经研究，决定召开金华市科技特派员项目评审会，现将有关事项通知如下：

1.项目实施的意义(成果的先进性与创新性);

2.承担单位基本情况;

3.技术解决方案(转化的可行性);

4.项目实施目标和预期经济、社会效益。

1.科技特派员汇报项目主要内容(介绍时间3-5分钟);